JTI مصر تحصد جائزة “أفضل صاحب عمل” للعام الـ 12 وتتصدر المركز الأول محلياً والثاني إفريقيًا

كتب /هشام الخطيب
القاهرة، مصر – فبراير 2026: حصدت شركة JTI مصر جائزة أفضل صاحب عمل لسنة 2025 للعام الثاني عشر على التوالي، والتي تثّمن جهود الشركة في توفير بيئة عمل مثالية لموظفيها، ولم يقتصر الإنجاز هذا العام على الاستمرارية فحسب، بل نجحت الشركة في اقتناص المركز الأول في مصر للمرة الرابعة، والمركز الثاني على مستوى قارة أفريقيا لأول مرة في تاريخها.
حصلت شركة JTI على تصنيف “Top Employer” في اكثر من 50 دولة حول العالم، وحصلت على مراكز متقدمة في 40 سوقا من الاسواق التي تعمل بها، حيث احتلت المركز الاول في 14 سوقا، وجاءت في المركز الثاني في 5 اسواق، و في المركز الثالث في 8 اسواق. وعلى المستوى الإقليمي، احتلت JTI المركز الثاني في أفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط، والمركز الثالث في أوروبا.
ويأتي هذا الاعتماد من قِبل معهد Top Employers Institute العالمي، بعد تقييم دقيق وشامل لستة مجالات رئيسية في إدارة و تنمية رأس المال البشرية، أبرزها: استراتيجية الأفراد، وبيئة العمل، والتحول الرقمي في الموارد البشرية، والتعلّم والتطوير المستمر، وأخيراً التنوع والشمول والنزاهة المؤسسية.
أعربت ماريانا صليب، المدير العام لشركة JTI مصر عن شعورها بالفخر بحصول الشركة على الجائزة للعام الثاني عشر على التوالي، مشيرةً إلى أن التصنيف العالمي لعام 2026 يؤكد على نجاح الشركة على صعيد الريادة المحلية والافريقية والعالمية، بما يعكس تميز الشركة في جذب واستبقاء المواهب، والتناغم الاستثنائي في تطبيق المعايير العالمية عبر جميع الأسواق التي تعمل بها JTI.
وأضافت ماريانا أن هذه الشهادة تُبرز تفرد بيئة العمل داخل الشركة، وتعكس القيمة التي توليها للعمالة المصرية لما تتمتع به من مهارات، وذلك من خلال المبادرات التي أطلقتها JTI مصر لدعم الموظفين وتوفير بيئة عمل ملائمة تسهم في تطورهم المهني. وأوضحت قائلة: «منذ بداية تواجدنا في السوق المصرية عام 2013، نولي اهتمامًا بسلامة موظفينا وتطويرهم، إلى جانب تعزيز مبادئ التنوع والمساواة والشمول داخل بيئة العمل».
وتتبنى JTI نهجاً يضع “الموظف أولاً”، حيث تلتزم بتعزيز ثقافة العمل التعاوني والاهتمام بالصحة النفسية والمهنية لموظفيها.
مع ربط ممارساتها بأهداف التنمية المستدامة والمعايير الأخلاقية العالمية، مما يحسن تجربة الموظفين داخل الشركة، ويرسخ مكانتها كجهة العمل المفضلة (Employer of Choice) سواء على المستوى المحلي أو الإقليمي.
– انتهي –